Jede Tochter- und Funktionsabteilung:
Um die Arbeitsleistungen und Mängel des vergangenen Jahres besser zusammenzufassen, Unterricht aus Erfahrung zu ziehen und die Arbeiten im Jahr 2025 auf ein neues Niveau zu fördern. Nach der Forschung und Entscheidung ab dem Datum der Ausstellung dieser Mitteilung 2024 jährliche Zusammenfassung 2024 Die Arbeiten werden durchgeführt und der Arbeitsplan von 2025 wird vorbereitet. Die relevanten Angelegenheiten werden hiermit wie folgt informiert:
1, Hauptinhalt
1). Hauptaufgaben und Highlights im Jahr 2024.
2). Mängel und vorhandene Probleme im Jahr 2024, die Ursachenanalyse und Verbesserungsmaßnahmen.
3). Vorschläge zur Rationalisierung der Arbeit des Unternehmens und der Abteilung.
4). Arbeitsziele und Pläne für 2025.
2, in Bezug auf Anforderungen
1). Die spezifischen Arbeitsinhalte und Details können in der Abteilung erörtert und ausgetauscht werden. Die dem Unternehmen vorgelegte Zusammenfassung spiegelt hauptsächlich die Managementideen und Vorschläge, Hauptprobleme und Widersprüche, Verbesserungsmaßnahmen zur Lösung von Problemen, Managementvorschlägen, künftig .
2). Einreichungszeit: Vor 5: 00 PM am 5. Januar 2025.
3). Berichterstattungsmethode: Einzelpersonen melden Abteilungsleiter, während Abteilungen und Vizepräsidenten oder über den Bericht über E -Mail -Adressen berichten